RH Folha

Muita coisa mudou na situação do emprego doméstico: Foi criada a Lei 5.859 que regulamentou o emprego doméstico, foram fundados Sindicatos de Empregadas Domésticas reivindicando dignidade, respeito, melhoria dos seus direitos, entre outros benefícios.

Já foi o tempo em que a empregada ficava décadas trabalhando na casa do mesmo patrão, não tinha direitos trabalhistas, era analfabeta e desinformada.

Muitos empregados domésticos já possuem uma formação de ensino médio e estão buscando estudar ainda mais para melhorar de vida. Lutam para que seus filhos vivam em condições melhores. Já acessam a internet e estão cada vez mais informados graças ao atual momento econômico do Brasil.

Por outro lado, as ações trabalhistas contra patrões que não cumprem seus deveres trabalhistas não param de crescer, seja pela falta de conhecimento sobre as leis que regem o emprego doméstico ou pela ingenuidade de pensar que o empregado nunca entrará na justiça.

Além disso, muitos patrões pensam que estão economizando dinheiro mantendo um empregado de forma irregular. Na verdade, se o empregado entrar com uma ação trabalhista comprovando irregularidades, o patrão pode ser condenado a pagar muito mais do que pagaria para mantê-lo dentro da lei.